…. ou comment penser son travail tout au long de l’année

Public visé et prérequis :

  • Cet espace s’adresse à tout professionnel souhaitant interroger sa pratique et trouver des ressources dans un espace collectif, réflexif et confidentiel. Cette action est ouverte aux professionnels débutants ou expérimentés. Il n’y a pas de prérequis nécessaire

Objectifs :

  • Participer au développement d’une identité professionnelle
  • Construire un commun acceptable par chacun
  • Favoriser une cohésion d’équipe
  • S’ouvrir vers un autre possible…
  • Amplifier les compétences et le confort des professionnels
  • Réduire le processus de désignation
  • Eventuellement, éclairer sa pratique par un regard théorique.

Contenus :

  • Cet espace est alimenté par des situations vécues et présentées par les participants.

Moyens et méthodes :

  • Apports théoriques
  • Echanges de pratique 
  • Brainstorming
  • Utilisation de divers outils issus de l’Approche Centrée Solution (échelles, sculptings etc….)
  • Le questionnement centré solution

Évaluation :

  • Une évaluation annuelle sera réalisée portant sur une mesure de satisfaction des stagiaires sur l’organisation, les effets sur leurs pratiques individuelles, l’utilité professionnelle, les méthodes et supports utilisés.

Modalités d’organisation :

  • 6 à 10 interventions sur 12 mois.
  • 6 à 12 participants
  • Les horaire, dates, couts, lieu d’intervention seront définis ensemble