…ou comment utiliser des concepts et outils issus de la Médiation et de l’Approche Centrée solutions lors d’entretien

Pré-programme

Public visé par la formation et prérequis :

  • Cette formation est ouverte aux professionnels débutants ou expérimentés. Il n’y a pas de prérequis nécessaire.

Objectifs de la formation :

  • Connaitre et comprendre le processus du conflit
  • (Découvrir la déontologie et le fonctionnement de la médiation familiale)
  • Changer de paradigme pour mettre en valeur ressources et compétences
  • Acquérir une méthodologie de travail pour intervenir dans des situations complexes.
  • S’initier à quelques outils issus de l’Approche Systémique Centré Solutions

Contenus de la formation :

  • Agressivité, communication, conflit, colère, écoute, interprétation, médiation, neutralité, Protection, Tiers, violence… Définitions, points communs et différences ?
  • Les moments d’intervention dans les situations conflictuelles (avant, pendant, après)
  • Les niveaux de relation, les exceptions, les échelles, le sculpting, le questionnement centré solutions…

Moyens et méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques, échanges de pratiques, expérimentation, brainstorming, lectures…
  • Travail en sous-groupes suivi de restitution collégiale

Évaluation de la formation :

  • Une courte évaluation sera réalisée à la fin de chaque journée pour permettre un éventuellement réajustement.
  • Une évaluation finale sera réalisée portant sur une mesure de la satisfaction globale des stagiaires, les effets sur la pratique professionnelle, l’utilité professionnelle, les méthodes et supports utilisés.
  • Une attestation individuelle et une attestation d’assiduité seront remises à l’issue de la formation.

Durée de la formation, modalités d’organisation et coût :

  • Cette formation se déroulera en 4 à 5 journées
  • Le cout, les horaires, le calendrier et le lieu de formation seront définis ensemble (intra ou au cabinet à Annecy le vieux, 74390)
  • Nombre de stagiaires maximum : 12