Je propose des formations sur la gestion des situations de conflits et sur le développement de la capacité à repérer les ressources et les compétences de chacun.
Toute session sera finalisée avec vous afin de convenir au mieux à vos besoins organisationnels et objectifs de formation
Objectifs principaux :
- Découvrir et expérimenter un modèle pour gagner en synergie
- Découvrir et utiliser quelques outils propres à l’Approche Centrée Solutions
- Connaitre et comprendre le processus de la communication
- Connaitre et comprendre le processus du conflit
- Découvrir et développer un savoir faire pour prévenir (avant…), gérer (pendant…) et dépasser (après…) le conflit
- Découvrir et expérimenter des techniques de self-défense
Pour les professionnels de la protection de l’enfance
- Repérer les indicateurs d’une « parentalité suffisamment bonne »
- Construire un référentiel des ressources dans une famille.
- Repérer les situations de danger pour l’enfant
